CAO voor uitzendkrachtenPrimajob Uitzendbureau is aangesloten bij de NBBU. De NBBU is een overkoepelende organisatie voor uitzendbureaus. Aangesloten uitzendbureaus worden jaarlijks door de NBBU gecontroleerd op naleving van de normen en regels.
Met ingang van 30 maart 2009 treedt de nieuwe CAO voor uitzendkrachten in werking. Er zijn afspraken gemaakt over scholing en een betere beloning van uitzendkrachten. Bekijk hier de wijzigingen ten opzichte van de vorige CAO.
Bruto wettelijk minimumloon
Per 1 juli 2009 gelden de volgende wettelijk minimumlonen:
| Leeftijd |
% van het minimumloon |
Per uur |
Per dag |
Per week |
| 23 jaar en ouder |
100% |
€ 8,07 |
€ 64,55 |
€ 322,75 |
| 22 jaar |
85% |
€ 6,86 |
€ 54,87 |
€ 274,35 |
| 21 jaar |
72,5% |
€ 5,85 |
€ 46,80 |
€ 234,00 |
| 20 jaar |
61,5% |
€ 4,96 |
€ 39,70 |
€ 198,50 |
| 19 jaar |
52,5% |
€ 4,24 |
€ 33,89 |
€ 169,45 |
| 18 jaar |
45,5% |
€ 3,67 |
€ 29,37 |
€ 146,85 |
| 17 jaar |
39,5% |
€ 3,19 |
€ 25,50 |
€ 127,50 |
| 16 jaar |
34,5% |
€ 2,78 |
€ 22,27 |
€ 111,35 |
| 15 jaar |
30% |
€ 2,42 |
€ 19,37 |
€ 96,85 |
Bovenstaande bedragen per week zijn gebaseerd op een werkweek van 5 dagen, de bedragen per dag zijn gebaseerd op een werkdag van 8 uur en de bedragen per week zijn gebaseerd op een werkweek van 40 uur.
De wettelijk minimumlonen wijzigen twee keer per jaar, eenmaal met ingang van 1 januari en eenmaal met ingang van 1 juli. Indien er een salariswijziging voor jou van toepassing is, word je hiervan op de hoogte gesteld door Primajob.
|
